L’holacratie est un système d’organisation de la gouvernance, fondé sur la mise en œuvre formalisée de l’intelligence collective.
- Ce système part du principe que l’établissement d’un organigramme classique n’est pas forcément utile. A la place, toutes les activités de l’entreprise vont être découpées en unités de travail, qui vont donner lieu à des rôles.
- Le rôle et la personne qui le prend en charge sont distincts. Les rôles sont affectés aux différents collaborateurs selon leurs compétences.